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グローバル時代を生き抜く

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人材こそ成長の原動力

今日における日本の経済環境を取り巻く状況は、厳しさを増してきています。バブル景気の崩壊から続いてきている日本経済の低迷は、部分的な回復はありますが本格的な回復までには至っていません。そしてこのような状況は今後も続いていくでしょうし、むしろ悪化していく懸念さえもあります。その要因のひとつとなっているのが、グローバル化の進行にあることでしょう。インターネットシステム環境の整備・普及が進行していることもあり、その進行速度は急速に進んできています。国際的な企業間競争や価格競争などのシェア争いは日本の国内市場にまで影響を及ぼしてきています。そのために積極的に海外進出を果たしてきた大手企業はもちろんのこと、規模が小さく日本国内市場で主たる経済活動をしていたような中小・零細企業にまでグローバル化の波は押し寄せてきているのです。もはや人ごとではありません。そんな状況に即時に対応していくことが求められてきています。対応出来なければ企業としての存続もあやぶまれてしまうからです。こんな状況に対応していくにはやはり、グローバル化に対応できる人材が必要不可欠です。とくにノウハウやシステムの乏しい中小・零細企業においては即戦力が求められます。そこで活用したいのが人材確保の為の採用活動や面接活動を代行してくれるサービスです。システムやノウハウに優れた専門企業に依頼すれば、面接などを代行してくれます。採用や面接に関するシステムを自前で構築するとなると時間も費用もかかってしまいます。それに対して面接や採用を代行してくれるサービスに依頼することで、より効率よく即戦力を採用することができることでしょう。

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